解讀廣東省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)《關(guān)于加快勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件處理的若干意見(jiàn)》

發(fā)表時(shí)間： 2008-10-23 00:00 來(lái)源：平臺(tái)管理 　　

    近年來(lái)，我省勞動(dòng)爭(zhēng)議繼續(xù)呈大量化、尖銳化、復(fù)雜化趨勢(shì)，勞動(dòng)爭(zhēng)議的組織化、規(guī)?；?、群體化傾向明顯，案件處理難度增大，新型和疑難案件比例上升。2002年至2004年全省各級(jí)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)共處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件18.7萬(wàn)件，涉及勞動(dòng)者44.9萬(wàn)人，涉案標(biāo)的41.5億元，案件年增長(zhǎng)率達(dá)13%，我省年處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件約占全國(guó)處理案件總數(shù)的1/4.各級(jí)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)辦案壓力增大，合法公正、及時(shí)快速解決勞動(dòng)爭(zhēng)議成為重中之重。

　　為構(gòu)建我省和諧勞動(dòng)關(guān)系，保障勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人依法行使仲裁權(quán)利，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的快立、快調(diào)、快審、快結(jié)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方的合法權(quán)益，體現(xiàn)社會(huì)公平正義，省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員頒布實(shí)施《關(guān)于加快勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件處理的若干意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱《若干意見(jiàn)》），其內(nèi)容集中表現(xiàn)在“兩個(gè)體現(xiàn)”：

　　一、《若干意見(jiàn)》體現(xiàn)了“四快”解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，不斷提高辦案效率。

　　1、快立。通過(guò)減少立案審批環(huán)節(jié)，對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，符合勞動(dòng)爭(zhēng)議案件受案范圍、管轄規(guī)定、材料齊全的，做到隨到隨受理，做到隨到隨立案。

　　2、快調(diào)。通過(guò)實(shí)行調(diào)解前置程序，盡量促成雙方當(dāng)事人調(diào)解結(jié)案；對(duì)部分達(dá)成調(diào)解協(xié)議的案件，已達(dá)成調(diào)解協(xié)議的部分可先行制作調(diào)解書(shū)并送達(dá)雙方當(dāng)事人；對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織主持雙方當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議的案件，可持已達(dá)成的調(diào)解協(xié)議，到有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)置換《勞動(dòng)仲裁調(diào)解書(shū)》。

　　3、快審。實(shí)行答辯期征詢制度。對(duì)當(dāng)事人自愿減少答辯期間的，勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)可在答辯期滿后組織開(kāi)庭；對(duì)當(dāng)事人明確表示無(wú)須答辯期間的，勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)可立即組織開(kāi)庭，盡量縮短案件處理周期，及時(shí)快速解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。

　　4、快結(jié)。通過(guò)對(duì)簡(jiǎn)單案件實(shí)行當(dāng)庭裁決、對(duì)普通案件保證在60日內(nèi)結(jié)案、對(duì)30人以上集體爭(zhēng)議案件爭(zhēng)取在15日內(nèi)結(jié)案，實(shí)現(xiàn)快速結(jié)案；通過(guò)對(duì)拖欠工資和醫(yī)療費(fèi)的案件實(shí)行部分裁決和先予執(zhí)行，確保勞動(dòng)者的生活、生存和其它合法權(quán)益。

　　二、《若干意見(jiàn)》體現(xiàn)了有利于勞動(dòng)者的仲裁原則，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。

　　1、時(shí)效從寬。勞動(dòng)仲裁時(shí)效可按按有利于勞動(dòng)者的原則從寬掌握。對(duì)勞動(dòng)者因不可抗拒力或者其他正當(dāng)理由超過(guò)時(shí)效申請(qǐng)仲裁的，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)受理。

　　2、預(yù)約開(kāi)庭。對(duì)勞動(dòng)者當(dāng)事人確因工作原因不能在正常工作時(shí)間到庭參加仲裁的，經(jīng)勞動(dòng)者當(dāng)事人申請(qǐng)，勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)可以實(shí)行預(yù)約開(kāi)庭，調(diào)整原定開(kāi)庭時(shí)間或在非正常工作時(shí)間安排仲裁庭審，保障勞動(dòng)者當(dāng)事人依法行使仲裁權(quán)利。

　　3、費(fèi)用減免。勞動(dòng)者當(dāng)事人交納仲裁費(fèi)確有困難，對(duì)符合條件應(yīng)當(dāng)減免其仲裁費(fèi)；對(duì)符合條件未申請(qǐng)減免仲裁費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者并指導(dǎo)其辦理相關(guān)減免仲裁費(fèi)手續(xù)；對(duì)不能在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提供有關(guān)經(jīng)濟(jì)困難或其它證明勞動(dòng)者，可給予適當(dāng)延緩期限。對(duì)置換《勞動(dòng)仲裁調(diào)解書(shū)》的案件，免收當(dāng)事人仲裁費(fèi)。

　　4、弱勢(shì)指導(dǎo)。對(duì)沒(méi)有委托代理人的勞動(dòng)者當(dāng)事人，勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)可在庭審前對(duì)其進(jìn)行必要的程序性指導(dǎo)。對(duì)勞動(dòng)者當(dāng)事人因不了解法律法規(guī)規(guī)定，在涉及經(jīng)濟(jì)賠償和補(bǔ)償爭(zhēng)議的仲裁申請(qǐng)中，所提請(qǐng)求標(biāo)準(zhǔn)低于實(shí)際應(yīng)得標(biāo)準(zhǔn)、或請(qǐng)求數(shù)額不足的，應(yīng)按照有利于勞動(dòng)者權(quán)益的原則，裁決按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者有關(guān)待遇，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

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