《清城區(qū)關(guān)于紡織服裝技術(shù)技能人才招引穩(wěn)崗的若干政策專項(xiàng)資金申報(bào)工作指引》的政策解讀

發(fā)表時(shí)間： 2024-07-24 10:29 來(lái)源：本網(wǎng) 　　

　　一、文件出臺(tái)的背景、必要性

為貫徹落實(shí)省委省政府關(guān)于培育戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)集群和產(chǎn)業(yè)有序梯度轉(zhuǎn)移工作部署，打造廣清千億級(jí)紡織服裝產(chǎn)業(yè)集群，做好紡織服裝產(chǎn)業(yè)人才“引育留用”工作，我區(qū)出臺(tái)了《清城區(qū)關(guān)于紡織服裝技術(shù)技能人才招引穩(wěn)崗的若干政策（試行）》（以下簡(jiǎn)稱“清城紡織服裝招引穩(wěn)崗六條”）。為推動(dòng)“清城紡織服裝招引穩(wěn)崗六條”政策及早落地，支持轉(zhuǎn)移園內(nèi)紡織服裝產(chǎn)業(yè)人才“引育留用”工作，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，我局制定《清城區(qū)關(guān)于紡織服裝技術(shù)技能人才招引穩(wěn)崗的若干政策專項(xiàng)資金申報(bào)工作指引》。

　　二、實(shí)施目標(biāo)與政策意義

《清城區(qū)關(guān)于紡織服裝技術(shù)技能人才招引穩(wěn)崗的若干政策專項(xiàng)資金申報(bào)工作指引》共7條內(nèi)容，第一條至第五條分別為高技能人才帶動(dòng)穩(wěn)崗就業(yè)補(bǔ)貼、支持企業(yè)開展自主招工引才補(bǔ)貼、以“工”引“工”補(bǔ)貼、支持社會(huì)力量參與招工引才補(bǔ)貼、支持在清院校輸送頂崗實(shí)習(xí)人員補(bǔ)貼等5個(gè)資助項(xiàng)目具體指引，包含補(bǔ)助對(duì)象、申報(bào)條件、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、申報(bào)資料及程序等內(nèi)容。第六第七條是其他相關(guān)補(bǔ)充說(shuō)明?！豆ぷ髦敢返闹贫艽龠M(jìn)轉(zhuǎn)移園內(nèi)紡織服裝產(chǎn)業(yè)人才“引育留用”工作，強(qiáng)化紡織服裝產(chǎn)業(yè)有序轉(zhuǎn)移人力資源要素支撐保障，培育和做大做強(qiáng)現(xiàn)代輕工紡織戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)集群。

三、主要內(nèi)容解讀

　　（一）第一條高技能人才帶動(dòng)穩(wěn)崗就業(yè)補(bǔ)貼

經(jīng)區(qū)評(píng)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的廣清紡織產(chǎn)業(yè)有序轉(zhuǎn)移園（以下簡(jiǎn)稱“轉(zhuǎn)移園”）管轄范圍內(nèi)縫紉類工種緊缺型高技能人才，可享受2.5萬(wàn)元/人的穩(wěn)崗補(bǔ)助，入職連續(xù)工作滿6個(gè)月發(fā)放1萬(wàn)元，連續(xù)工作滿12個(gè)月后再發(fā)放1.5萬(wàn)元。補(bǔ)助支持總?cè)藬?shù)原則上不超過(guò)300人。

　　（二）第二條支持企業(yè)自主招工引才補(bǔ)貼

“轉(zhuǎn)移園”管理范圍內(nèi)的紡織企業(yè)開展自主招收生產(chǎn)一線員工，一次性給予企業(yè)1500元/人的招工補(bǔ)貼；企業(yè)向第三方機(jī)構(gòu)購(gòu)買服務(wù)招用生產(chǎn)一線員工的，給予合同規(guī)定服務(wù)費(fèi)用30％的補(bǔ)貼，每家企業(yè)累計(jì)補(bǔ)貼不超過(guò)5萬(wàn)元。

　　（三）第三條以“工”引“工”補(bǔ)貼

入職于“轉(zhuǎn)移園”且為本企業(yè)介紹新招用生產(chǎn)一線員工的推介人和被推介員工，推介人按推薦符合申報(bào)條件新員工每人1500元（可同時(shí)推介多人）標(biāo)準(zhǔn)給與補(bǔ)助，被推介員工按1500元標(biāo)準(zhǔn)助且不得重復(fù)申請(qǐng)。

　　（四）第四條支持社會(huì)力量參與招工引才補(bǔ)貼

在我市備案或取得許可的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦介縫紉類技術(shù)工人到“轉(zhuǎn)移園”管轄范圍內(nèi)的企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)3個(gè)月以上的，一次性推介50人以下的，按照1500元/人的標(biāo)準(zhǔn)，一次性給予機(jī)構(gòu)推介補(bǔ)貼；對(duì)一次性推介50人及以上的，按照2000元/人的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，一次性給予機(jī)構(gòu)推介補(bǔ)貼。

　　（五）第五條支持在清院校輸送頂崗實(shí)習(xí)人員補(bǔ)貼

　　在我市范圍內(nèi)符合條件在清院校及畢業(yè)年度到“轉(zhuǎn)移園”企業(yè)一線崗位頂崗實(shí)習(xí)連續(xù)一個(gè)月以上的頂崗實(shí)習(xí)人員，對(duì)在清院校按2000元/人標(biāo)準(zhǔn)一次性給與補(bǔ)助；對(duì)頂崗實(shí)習(xí)人員按1000月/人/月給與補(bǔ)助,補(bǔ)貼期限每人每年不超過(guò)3個(gè)月。

　　（六）第六條申請(qǐng)補(bǔ)貼的企業(yè)和個(gè)人對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。提供虛假材料騙取政策支持的，依法追回有關(guān)補(bǔ)助資金。

　　（七）第七條本工作指引為“清城紡織服裝招引穩(wěn)崗六條”的操作指南，自發(fā)布之日起實(shí)施，有效期至2023年6月8日。2023年6月9日起已開展相關(guān)招工、培訓(xùn)工作，符合本工作指引相關(guān)規(guī)定且未申領(lǐng)相應(yīng)補(bǔ)貼的，可按本工作指引申領(lǐng)相關(guān)補(bǔ)貼。本工作指引由清遠(yuǎn)市清城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，具體條款由各有關(guān)責(zé)任股室負(fù)責(zé)說(shuō)明，并根據(jù)工作實(shí)際需要適時(shí)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。










清遠(yuǎn)市清城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2023年8月1日




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